Unternehmensleitbild der ENGINIUS GmbH
VISION
„Zukünftige Generationen leben in einer Welt der emissionsfreien, nachhaltigen Mobilität.“
Wir wollen einen wesentlichen Beitrag zur Klimaneutralität und zu zukunftsweisenden Transportlösungen leisten.
Wir wollen einen wesentlichen Beitrag zur Klimaneutralität und zu zukunftsweisenden Transportlösungen leisten.
MISSION
Als Pionier treiben wir die Transformation des Lastverkehrs hin zu klimaneutralen Lösungen mit innovativer Wasserstofftechnologie voran. Wir entwickeln und produzieren elektrisch angetriebene Nutzfahrzeuge mit den Hauptenergieträgern Batterie (BEV) und Wasserstoff-/Brennstoffzellensystem (FCEV) in Serie – als Basis für kundenbedarfsorientierte Transportlösungen im urbanen und regionalen Bereich. Als familiengeführtes Unternehmen stehen wir für Qualität, Stabilität und Verlässlichkeit – Made in Germany.
ZIELE & STRATEGIEN
- Kontinuierliches Wachstum:
Wir erschließen neue Märkte durch eine innovative Produktmarktkombination. Neben unserem kommunalen Kerngeschäft betreten wir den europäischen Markt für Nutzfahrzeuge im regionalen Transport- und Verteilerverkehr. - Nachhaltiges Wirtschaften:
Wir erreichen nachhaltiges Wirtschaften durch effiziente Prozesse, eine optimierte Kostenstruktur und die Sicherstellung höchster Qualitätsstandards. - Höchste Qualität und effiziente Prozesse:
Eine nahezu fehlerfreie Produktion erreichen wir durch ein integriertes Qualitätsmanagementsystem und kontinuierliche Verbesserungsprozesse, die Fehlerquellen systematisch eliminieren. - Starke Kundenfokussierung:
Wir steigern Kundenzufriedenheit und -bindung, indem wir höchste Qualitätsstandards umsetzen und einen Service bieten, der die Bedürfnisse unserer Kunden in den Mittelpunkt stellt. - Gezielte Mitarbeiterentwicklung:
Wir fördern unsere Innovationskraft und Zukunftsfähigkeit durch gezielte Weiterbildungsprogramme und klare, partizipative Führungsstrukturen.
WERTE & PRINZIPIEN
- Kundenzufriedenheit:
Wir setzen auf höchste Qualitätsstandards und reagieren konsequent auf Kundenfeedback. - Mitarbeiterzufriedenheit:
Wir fördern ein respektvolles Miteinander und individuelle Entwicklung durch Engagement, Weiterbildung und offene Kommunikation. - Nachhaltiges Wirtschaften:
Wir handeln ökologisch und ressourcenschonend, indem wir nachhaltige Prozesse integrieren. - Ehrlichkeit & Zuverlässigkeit:
Wir leben Integrität und Fairness in all unseren Geschäftsbeziehungen. - Ökologische & kulturelle Verantwortung:
Wir achten kulturelle Vielfalt und übernehmen gesellschaftliche Verantwortung für eine nachhaltige Zukunft.
FÜHRUNGSLEITLINIEN & UNTERNEHMENSKULTUR
- Verantwortung der Geschäftsleitung:
Klare Zielvorgaben und regelmäßige Überwachung sichern Strategie, Qualitätsmanagement und kontinuierliche Verbesserung. - Einbindung der Mitarbeitenden:
Wir fördern Eigenverantwortung, Teamarbeit und partizipative Entscheidungsprozesse in einer offenen, innovativen Unternehmenskultur. - Transparenz & Kommunikation:
Klare, offene und zielgerichtete Kommunikation garantiert eine reibungslose interne Zusammenarbeit. - Lern- & Innovationskultur:
Wir nutzen Fehler als Chancen zur Weiterentwicklung und optimieren unsere Prozesse kontinuierlich.